姓名: | 蒋中成 | |
领域: | 企业战略 市场营销 运营管理 企业文化 领导艺术 | |
地点: | 广东 深圳 | |
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激 情 ——成功的“助推器” 每当面对新的起跑线时,我最大的动力来自于永不磨灭的激情! ——唐骏 盛大网络有限公司总裁 微软(中国)终身荣誉总裁 2002年4月2日,唐骏作为微软中国总裁第一次公开地出现在媒体面前,唐骏的生活就被改变了,而让他改变的就是“微软中国总裁”这个最为敏感的位子。他接手的不是一份荣耀,而是一个烫手山芋,业界更称之为“滑铁卢”。唐骏要做的事情就是要为“微软中国总裁”这个职务找到一个很好的“整体解决方案”,从各方面彻底改变这个职位原有的形象。 “我要重塑微软中国。”这是唐骏的激情承诺,但对他来讲,更重要的是“重塑微软中国总裁”。 面对挑战,唐骏更多的是自己对挑战所拥有的激情。唐骏的潜能被迅速激发,在最短的时间内明确了自己要达到的目的,并制定出“整体解决方案”:唐骏上任之后便召集所有高层举行了一次“广州会议”承诺一年之内不做任何大的调整,第一步先稳定住军心,这样可以保证业务的稳 定发展,后方无事才可以上前线去打仗。在刚上任的一段时间,唐骏频繁与政府官员、合作伙伴、经销商以及媒体记者会面,努力的方向就是改善关系、改变形象。另外唐骏还有一种本事,就是很会讲故事给盖茨与鲍尔默听,使得鲍尔默与盖茨先后访华,都给中国带来特殊的“大礼”这也是解决方案的一部分。 作为这个解决方案的核心,唐骏在一年中推出了三个重要的计划:第一个是针对企业内部的军乐团计划,第二个是针对合作伙伴与经销商的春耕计划,第三个是针对合作伙伴与客户的护航计划。 从这个“整体解决方案”来看,唐骏绝不仅仅拥有激情与自信,更有管理的天才。由于有完善的解决方案,唐骏也不再屑于法澄清谣言。激情与自信支持他做到了,坐稳这个位子,拯救“微软中国总裁”这个职位的形象。 虽然从唐骏上任的第一天起,便有消息传出说他即将“下课”,但正是“天生就有激情”的他,敢于面对挑战,并用自已的激情激发出自己的潜能,从而最终获得了巨大的成功。 因此,请不要总把不悦写在脸上,给生活多一点激情的阳光,超越平庸,你才能拥有精彩的人生。唐骏的经历正是很好的验证。 马克思曾经总,激情是人追求自己对世界的一种本质力量。只要生命在,激情就在,只要激情在,生命中将永远充满阳光。让我们一起点燃生命的激情,去勾勒一幅五彩的工作图画,去绘制一幅缤纷的生活美景,去拥抱自己绚丽多姿的人生吧! 激情到底为何物 激情是一种内在的感受,是一种推动力。是对事物有一种衷心的、强烈的真实的、兴奋感。犹如人们心中的火种催人奋进,它是成功的“助推器”。 激情与内在精神的涵义基本上是一致的。 成功就是将激情进行到底 当姚明把更多中国人的目光引向NBA的时候。篮球再一次成为时尚的运动之一。NBA是世界上篮球好手们的“水泊梁山”,各路英雄好汉都身怀绝技“聚集山林”演绎着激情的人生。 NBA需要球技,更需要激情。球员的个性,在NBA提供的这个舞台上可以尽情地展现。他们心中永远燃烧着一团熊熊烈火,永远精力旺盛,斗志昂扬!他们时而重扣,时而仰天长啸,时而热泪纵横,一幕幕大起大落,一幕幕激情澎湃的的瞬间,都带给观众无限的感动,让观众在看篮球比赛时,也备受鼓舞,从而成就了辉煌的NBA王国。 在NBA的赛场上,啦啦队的表演也是一种激情的体现,据统计,有15%左右的球迷是奔着啦啦队来的。当赛场上,那里雄性的对抗与厮杀激动不已的时候,我们不该忘记了那些激情四射的女啦啦队们,她们个个身高都在一米七以上,身材性感,同样带给了观众美的享受,让我们感受到了体育的全部激情。 事实上,啦啦队早已成为NBA的一个组成部分,一方面用激情带动观众,为主队加油,一方面符合职业球赛的成人特点,为观众表演。他们一谈到篮球,则会充满激情,也只有有了更多的激情,观众才会融入到情绪中去,才不会总成为冷冷的“看客”。 每一场篮球赛事都是球员们的激情表演。他们把篮球运动当成了自己的事业,当成了自己的人生。为此,他们愿意倾注所有的激情,球队赢了,他们认为自己是伟大的。球队输了,他们也不会丧失希望,总会倾注更大的激情,不断奋发拼搏。我认为工作也应当如此! 一份关于缺乏激情原因的调查: 1、缺乏自我控制,自制力不强。 2、同事之间缺乏相互尊重。 3、奖罚不明或不公平。 4、上司压制。 5、不敢胜过同事。 6、员工流失率高。 7、缺乏上司的赏识。 8、没有目标或目标不明确。 所有的能力都可以通过训练培养出来,激情也是如此: 1、养成积极思考的习惯。 2、学会宣泄负面情绪。 ★遇到挫折或不开心时,找一个没有人的地方,放声大喊。 ★把内心的不悦,找到好朋友向他倾诉,尽情的说出来。 ★难过想流泪时,不要压抑哭出来。 3、深入挖掘喜欢的课题,研究它、学习它。 4、找到你喜欢这个事物,热爱这份工作的50个理由,并且每周阅读、复习。 如:蒋中成你为什么要成为一名培训大师? 理由: (1)可以帮助他人成长,享受助人的快乐! (2)有机会向世界大师学习,可以弥补自己没有接受大学教育的缺憾! (3)可以光宗耀祖,让父母过上好的生活! (4)这是我真正喜欢的,也是自己的特长! (5)可以快速结交人脉! (6)可以扩大和提高知名度、影响力,还有社会地位! (7)可以拥有超强的沟通能力! (8)可以提升内涵! (9)可以教学相长! (10)可以和成功人士为伍! (11)可以最大限度激发自己的潜能! (12)可以快速掌握新咨询! (13)培训行业是未来最火爆的行业之一! (14)可以出国! (15)取得成绩之后,可以在家乡建一所希望学校,并取名为“贵豪希望小学”! (16)可以推动中国的经济,造福社会,造福人类! 、、、、、、 5、不断的给自己树立新的目标,挖掘新鲜感,把曾经的梦想捡起来找机会实现它。 6、找到一个榜样,模仿他(她)。 7、不找任何借口,立即行动。 8、寻找和营造一个积极向上的工作(学习)氛围。 如何营造这样的氛围? (1) 相互多一点关爱 (2) 相互多一点微笑 (3) 多一点倾听 (4) 相互多一点赞美 (5) 相互多一点付出 9、不断的学习。 测试一下自己的激情 试题1、是否主动帮助过新同事适应环境? 是 口 否 口 试题2、是否主动帮助过缺席的同事处理积压工作? 是 口 否 口 试题3、是否主动去做不是职责范围内的工作? 是 口 否 口 切记:份内的工作施展你现有的才能 份外的工作挖掘你更大的潜能 试题4、是否主动分担其他同事的工作量? 是 口 否 口 试题5、是否主动协助过领导的工作? 是 口 否 口 试题6、是否主动影响他人,使他们变的更加积极主动? 是 口 否 口 如“是”的答案少于5个,说明你的激情还需要提升! 建议本章再重读最少五次以上。 |
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