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姓名: | 王亚锋 |
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领域: | 人力资源 生产管理 运营管理 仓储物流 品质管理 |
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地点: | 广东 广州 |
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签名: |
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泽亚企业管理咨询导读:怎样才能让公司的高层管理人员真正具备“主人翁精神”,想老板之所想,急老板之所急?对于这一点,老板往往稀里糊涂的,但是高管们的心里却一清二楚。那么,老板到底需要与高管分享什么,才能让他们愿意与其分担责任呢? ![]() 看看华为和万科,它们的创始人任正非和王石尽管被称为“老板”,但实际上他们都只是经理人。值得回顾的是,早年他们都是有可能通过种种合法或“打擦边球”的途径,让自己成为企业的重要股东的,但是他们都选择了放弃。老板们可以想一想,这三位商界领袖在各自企业的股份有多少,与这两家优秀企业的管理层员工的能动性、创造性之间,是否存在不言而喻的相关关系? ![]() 微信:wangyafeng2009 |
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