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方案一、建设团队组织 ——这是特别具有战斗力的新型组织形式。 方案二:建设学习型组织 ——使组织注入新的活力,使组织更具成长性, 方案三:组织中授权艺术 ——正确的授权是提高组织运行效率的保障。 方案四:组织中的沟通与协调技巧 ——没有沟通,组织只能是一盘散沙;没有协调,组织就无法步调一致。 方案五:巧妙驾驭企业内的非正式组织 ——无论你承认也好,不承认也好,企业内的非正式组织是客观存在的。
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